苹果公司的标志挂在曼哈顿第五大道的苹果商店入口处，美国纽约，2019年10月16日。路透社/迈克·塞加尔/档案照片
11月9日（路透社）- 美国司法部周四表示，苹果公司(AAPL.O)将支付2500万美元，以解决美国司法部指控其在某些工作岗位上非法偏袒移民工人而不是美国公民和绿卡持有者的索赔。
司法部在一份声明中表示，苹果公司没有为符合联邦计划允许雇主为移民工人赞助绿卡的工作岗位招募美国公民或永久居民，违反了禁止基于公民身份歧视的联邦法律。
这项和解是司法部有关基于公民身份歧视索赔的有史以来最大的和解，该机构表示。根据和解协议，苹果公司需要支付675万美元的民事罚款，并向一定数量的受影响工人支付1825万美元。
苹果公司在一份声明中表示，他们“无意中没有遵循司法部的标准。”
“我们已经实施了一项强有力的整改计划，以符合各个政府机构的要求，我们将继续雇佣美国工人并在美国扩大业务，”该公司表示。
根据司法部的说法，苹果公司没有像通常对其他职位一样在其网站上公布符合永久劳工认证（PERM）计划的工作岗位空缺。此外，该公司要求申请这些工作岗位的人邮寄纸质申请，尽管通常允许电子申请，司法部表示。
“这些效果较差的招聘程序几乎总是导致PERM职位收到很少或没有来自工作许可不会过期的申请人的申请，”司法部表示。
司法部没有具体说明哪些苹果公司的工作岗位受到了招聘程序的影响，以及苹果公司可能从中获益了什么。
外国劳动力往往比雇佣美国工人更便宜，依赖雇主赞助绿卡的移民被认为不太可能换工作。
除了支付赔偿金外，苹果公司同意将其PERM工作的招聘与其正常做法保持一致。根据和解协议，该公司将需要进行更广泛的招聘，并对员工进行反歧视法律的培训。