瑞士保持了吸引和留住人才能力排名榜首的位置，标志着在争夺人力资本精英层面的竞争中连续十年的统治。

根据商学院Insead发布的2023年全球人才竞争力指数，新加坡和美国分别位列前三名，该榜单由欧洲国家主导，其中有七个进入前十名。

瑞士在促进和留住人才类别中排名第一，这归因于其高水平的社会保护和自然环境。根据报告，未来十年，生活质量和可持续性将成为“成为人才中心的关键资产”。

新加坡的“高素质劳动力和创新经济”使其成为全球知识技能最佳国家，而美国由于“世界一流的大学和商学院”在人才培养方面排名第一。

在其他国家中，英国凭借其高等教育在整体排名中位列第十，并在一般知识技能和人才增长方面表现出色，尽管在职业和技术技能方面得分较低。

另外，中国在由中国、巴西、印度、俄罗斯和南非组成的金砖国家中排名第一。其作为“全球领导者，将人才技能与经济需求相匹配”的地位，受到了吸引人才方面的“致命弱点”的影响，导致其在整体排名中位列第40位。

作为全球人口最多的国家，印度排名第103位，在过去三年中退步，位居金砖国家垫底。报告指出，商业信心下滑影响了印度在国内和海外吸引人才的能力。

报告称，未来十年，国家、城市和组织在创新和展示软实力方面的能力可能会进一步加剧国家之间的人才差距。

根据Insead的说法，这可能会加剧富国和穷国之间的人才差距，因为“财富与人才之间的相关性仍然很强”。

报告还发现，新冠疫情加剧了性别不平等，高技能工作的平等性在过去三年中有所下降。

人工智能可能加剧这一趋势，因为“不合格或低技能劳动力将承受更大的压力，而一些具有更高技能的新类别工人将面临来自算法和专门设备的更强竞争。”