在LBBW，将继续没有远程办公配额。董事长雷纳·内斯克（Rainer Neske）现在再次确认了这一点。因此，他的银行与其他银行的做法不同。

“我们在一开始就进行了非常困难的讨论，”内斯克在与金融行业门户网站Finanz-Szene的播客中说道。“我说我们不会公布配额。”最后，如果强制将人们带到办公室的某些日子，就不会有任何收获。

LBBW的团队将自行组织，并且会达到一种平衡。在某些领域，这比其他领域更好。重要的是，人们会在某些阶段和某些主题上聚在一起。“你会感觉到这是一种自然的平衡，”内斯克说。

其他地方银行已经制定了远程办公的固定规定。例如，Helaba规定了最高50%的配额，而NordLB的员工可以在家工作的时间高达80%。

而BayernLB则规定远程办公和办公室工作享有同等权利。因此，员工理论上可以在一周内在家工作，尽管明确规定这不是一种持久状态。